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Mediation • Training • Beratung

Mediation

In der Mediation arbeite ich mit dem facilitativen Ansatz, d.h., ich agiere als neutrale dritte Person und baue eine Brücke in der Kommunikation zwischen den Beteiligten. Diese sind die Expert*innen im eigenen Konflikt und ich unterstütze sie dabei, ihre Probleme in einer vertraulichen Gesprächsatmosphäre verantwortungsvoll anzugehen. Wenn die Parteien die jeweils andere Perspektive verstehen, öffnet sich ein Raum für Lösungen. Diese werden in einer schriftlichen Vereinbarung zusammengefasst. Wenn die Parteien ein juristisch verbindliches Dokument benötigen, wird empfohlen, unabhängigen juristischen Rat einholen.
In den letzten 20 Jahren habe ich mich auf internationale Familienmediation – inklusiver Fälle elterlicher Kindesentführung – sowie Mediation im Arbeitskontext spezialisiert. Häufig arbeite ich mit einem Co-Mediator oder einer Co-Mediatorin zusammen. Auch habe ich Erfahrung bei der Supervision schwieriger Mediationsfälle.

Training

Ich biete Workshops, Seminare und Trainingskurse zu Mediation und Konfliktbewältigung an. Meine Rolle dabei ist eine Form von „Empowerment“. Ich arbeite teilnehmerzentriert und praxisorientiert. Die Teilnehmenden bringen ihr eigenes Know-how mit und profitieren vom Erfahrungsaustausch miteinander. Mittels interaktiv-partizipativer Lehr- und Lernmethoden erweitern sie ihren Blick auf und ihre Wahrnehmung von Konflikten. Sie lernen neue Konzepte kennen, analysieren Fallbeispiele und üben Kommunikationsskills wie aktives Zuhören, positives Umformulieren und Perspektivenwechsel anhand von Rollenspielen ein.
In der Regel arbeite ich mit einer/einem Co-Trainer*in zusammen.

Als erfahrene Erwachsenenpädagogin stehe ich Menschen mit weniger Seminarerfahrung bei der Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung eigener Workshops und Trainings beratend zur Seite.

Beratung

Bei der Beratung habe ich stets die Komplexität der jeweiligen Situation im Blick. Ziel ist es, dass die Klient*innen ihre eigene Rolle im komplexen System verstehen und trotz möglicher struktureller Hindernisse und Ungerechtigkeiten praktikable Handlungsstrategien entwickeln.